La honestidad, transparencia e integridad son tres valores que todas las organizaciones deberían cumplir, tanto de manera interna como externa. Aun así, los mismos empleados a veces no suelen depositar tanta confianza en sus lugares de trabajo. Esto se debe a la falta de un código de ética en una empresa, que determine las conductas y acciones bajo las que se rige una organización y aquello que los colaboradores y clientes pueden esperar.
Esto se comprobó a través de una encuesta, en la que se obtuvieron las siguientes conclusiones:
* Solo 1 de cada 4 empleados confía en que su empresa siempre hará lo correcto en vez de buscar beneficiarse solo a sí misma.
* Solo 1 de cada 3 empleados cree que su empresa jamás le mentiría a los clientes ni les ocultaría información relevante.
* Menos de 3 de cada 10 empleados consideran que sus compañeros de trabajo siempre hacen las acciones correctas y en beneficio de sus clientes.
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